| 複雑・煩雑な給与計算業務をアウトソーシングすることによって、企業は生産活動へ注力できます。アメリカではすでに半数を超える企業が給与計算業務を外部委託しているというデータもあります。 |
社会保険労務士に給与計算を外部委託するメリットとしては以下のようなものがあります。
- 国家資格取得者による、法令に基づく正確な算定
- 法改正への迅速な対応
- 労働保険･社会保険の手続や申告等への連携
- 機密の保持と情報漏えいの防止
- 社員教育の時間と費用の節減
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また給与計算を委託することによって、人事制度上の問題点や改善点が見えてきます。これに基づき専門家の立場から人事制度や昇給についてのアドバイスを行うことが可能です。 |
当事務所では、コンピュータによる自動計算で給与計算業務を行っております。長期間のデータの蓄積によりさまざまな人事データの集計や分析が可能となります。長期的・継続的なご契約をお勧めいたします。
- 複数の給与体系を持つ企業にも対応可能
- 各種人事･経営戦略のための管理表の作成(部門集計・期間集計・勤怠一覧表)
- 有給休暇の管理
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